topics: 2009年2月アーカイブ

激しい変化と不況の波の中、Page2009のテーマが「ゼロ・リセット」“新たなグラフィックビジネスの船出”であったように、まったく新しい発想と転換、経営センスが求められるリーダーの時代。厳しい環境の中で問われる次世代を担うリーダー達の重要な役割と責任、指導力。

（１）企業経営に求められる幅広い知識や見識を身に付け、企業体質の強化・経営革新の実現を目指す。

（２）今後の経営課題を解決するための情報共有を目的 とした、会員相互のネットワーク作り を目的として進めていきます。

具体的な活動として、

１．経営全般に関わるセミナー、イベントの実施
２．情報交流会、専用会報誌（インターネット、会員リレー通信等）を使った会員相互のネットワーク構築支援

３．HDF21情報誌Goingの配布、HDF21本部研究会などのご案内
４．海外視察ツアーの実施を行って参ります。

キックオフプログラムとして、ハイデルベルグ社製造開発総責任者シュテファン・プレンツが、「変革の時代におけるプリントメディア」“ハイデルベルグ・これからのテクノロジーパートナーを目指して”と題し、印刷メディアのリーダーである、ハイデルベルグ社の戦略、世界の印刷業界そして、生産・製造プロセスなどをプレゼンしました。
第２部では、ハイデル・フォーラム21本部副会長、日本青年会議所元会頭、ダイコロ株式会社代表取締役社長、松本秀作氏による『次世代の経営幹部育成のロードマップ』として、次世代経営幹部に求められるもの、人づくりの重要性、コミュニケーション能力の重要性、情報化社会への道など、どれも経営者として必須である重要項目をプレゼンされました
アンケート結果も高い評価を受け、今後に期待する内容も、枠をこえたネットワークつくりや、人材育成、マネジメントに関する幅広いセミナーやプログラムなど、まさしくジュニアフォーラムの課題としていくテーマなどが上げられました。
未来を担う次世代ジュニアの皆さんにとって、ネットワーク作りは重要課題であり、懇親会にも積極的な参加が見られ、意見交換の場と枠をこえて横の広がりを構築していこうとする前向きな会となり盛会裡に終わりました。